Определение Второго КСОЮ от 1 июля 2025 г. N 8Г-15827/2025
В суде рассматривалось дело по иску гражданина о признании незаконным отказа ему в приеме на работу. Причиной отказа послужило то, что гражданин не предоставил работодателю военный билет.
Суды трех инстанций нарушений в действиях работодателя не обнаружили. Документы воинского учета были затребованы у истца в соответствии со ст. 65 ТК РФ, а незаключение трудового договора с соискателем, их не предоставившим, не свидетельствует об отказе в приеме на работу по основаниям не связанным с деловыми качествами.
Отметим, что в судебной практике имеются и другие случаи, когда подобное поведение работодателя не признавалось необоснованным отказом в приеме на работу (определения Кемеровского областного суда от 16.04.2019 N 33-4250/2019, Ленинградского областного суда от 21.11.2013 N 33-5385/2013, решение Ногинского городского суда Московской области от 11.10.2022 N 2-4995/2022).
Однако, например, Свердловский областной суд в определении от 04.05.2022 N 33-4871/2022, наоборот, указал, что трудовое законодательство не содержит оснований для отказа в приеме на работу работника, у которого отсутствует военный билет.
В любом случае, по нашему мнению, отсутствие у соискателя документов воинского учета не исключает возможности его трудоустройства (см. постановление Борисоглебского городского суда Воронежской области от 28.07.2022 N 4-17-178/2022, решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12.10.2011 N 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13.12.2011 N 2-959/2011, письма Минтруда России от 29.09.2023 N 14-6/ООГ-6134 и от 14.08.2023 N 14-6/В-960, Роструда от 20.12.2023 N ПГ/26681-6-1). Однако работодатель должен сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, направлять в военкоматы в течение 3 рабочих дней, а самим гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, должен вручать направление в военкомат для постановки на воинский учет. Кроме того, граждане обязаны бережно хранить документы воинского учета, а в случае их утраты в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат либо в местную администрацию, осуществляющую первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. О случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета работники, осуществляющие воинский учет в организациях, информируют военные комиссариаты в течение 5 рабочих дней со дня их выявления.
Подготовлено экспертами компании «Гарант»
