В районном суде рассматривался административный иск об оспаривании пункта правил внутреннего распорядка школы (ответчиками выступали школа и директор школы, дело рассматривалось по правилам главы 22 КАС РФ). Спорный пункт обязывал всех учеников школы перед началом урока (занятия) оставлять личные мобильные устройства (в том числе умные часы) в специально отведенном месте (контейнере/коробке).

Верховный Суд РФ рассмотрел спор между застройщиком и местной администрацией, возникший в связи с отказом в выдаче разрешения на завершение строительства объекта недвижимости - спортивно-развлекательного комплекса.

Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя.

Гражданин, пострадавший в ДТП, потребовал от государственной поликлиники провести в его отношении экспертизу временной нетрудоспособности и определить период временной нетрудоспособности. Полученный таким образом документ он рассчитывал предъявить в страховую компанию и получить в связи с этим страховую выплату в рамках ОСАГО.

Под Новый год покупатель приобрел в ювелирном салоне недорогие сережки из серебра - просто выбрал понравившиеся и (без примерки) попросил упаковать их.

Прокурор выиграл у муниципального округа - в интересах ребенка, которого укусил бродячий кот - иск о возмещении морального вреда в размере 10 000 рублей.

Молодая мамочка, едва успевшая выписаться после родоразрешения путем кесарева сечения, вновь попала в стационар на полторы недели из-за проблем с нагноением швов, а еще через три недели - опять перенесла хирургическую операцию, и все по тому же поводу.

Статья 80 ТК РФ требует предупреждения работодателя об увольнении в письменной форме, поэтому, по мнению Роструда и некоторых судей (см., например, определение Омского облсуда от 13.12.2017 N 33-8317/2017), подача соответствующего заявления в электронном виде недопустима.

Конституционный Суд РФ высказался по поводу конституционности ряда норм КоАП РФ, которые позволяют суду прекратить дело об административном правонарушении (далее - АП) за отсутствием состава правонарушения, если в ходе рассмотрения дела об АП судья обнаружит, что ключевой документ - протокол об АП - не подписан составившим его должностным лицом.

Пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником подложных документов при заключении трудового договора. К числу таких подложных документов относится, в частности, подложная медицинская справка, если при поступлении на работу обязателен предварительный медицинский осмотр.