ЧОП, сотрудницы которого охраняют школу, оштрафован на 100 000 рублей за то, что ученица пронесла в школу найденную в лесу учебную дымовую гранату и испытала ее на перемене.

Спор возник в связи с неисполнением банком ряда платежных поручений, выставленных клиентом (ИП) в адрес своих контрагентов по договорам.

В новом тематическом обзоре, утвержденном Президиумом ВС РФ, представлено 26 правовых позиций, сформулированных по результатам изучения и обобщения судебной практики в целях обеспечения единообразного подхода к применению положений ст. 53.1 ГК РФ при рассмотрении арбитражными судами дел по корпоративным спорам, указанным в пп. 3 и 4 ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ.

Клиент популярного маркетплейса решил побаловать себя онлайн-шоппингом и купил новый телевизор (вместе с доставкой обошелся более чем в 100 000 руб). Доставить телевизор должен был продавец, но в назначенный день никто с покупкой не явился, а вскоре в аккаунте покупателя появилось сообщение, что заказ отменен продавцом якобы потому, что в день доставки курьер до клиента не дозвонился.

Работница безуспешно пыталась через суд добиться компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 2001 по 2022 годы (всего более полутора миллионов рублей), которая не была выплачена ей конкурсным управляющим признанного банкротом работодателя при увольнении.

По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, совокупный размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Действует ли это правило при осуществлении в соответствии со ст. 140 ТК РФ расчета с увольняемым работником?

Главное событие для юристов пройдет в Москве 24 сентября.

Конституционный Суд РФ проверил конституционность ч. 5 ст. 24.5 КоАП РФ, согласно которой производство по делу об административном правонарушении, связанном с неисполнением (ненадлежащим исполнением) государственных полномочий, переданных органам государственной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, подлежит прекращению, если причиной нарушения послужило выделение субвенций в размере, недостаточном для осуществления соответствующих полномочий.

Советник генерального директора в суде требовал от работодателя установить ему такой же оклад, как и у другого работника, занимавшего аналогичную должность, доплатить ему за два года работы исходя из большего размера оклада и компенсировать моральный вред.

В Обзоре приведены постановления и наиболее важные определения, принятые КС РФ за указанный период.