Искать в публикациях этого пользователя
Согласно части второй ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год. Отказ работнику в выплате премии работодатель обосновывал тем, что в соответствии с положением о премировании работнику, который в течение года нарушал дисциплину труда
Санитар патологоанатомического отделения был восстановлен на работе. Его сразу ознакомили с приказом работодателя о прохождении периодического медицинского осмотра, необходимого для занятия должности санитара. Работник был отстранен от работы до предоставления сведений о прохождении периодического медицинского осмотра.
Гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки.
Ведущему юрисконсульту было поручено привести положение о договорной работе своего подразделения в соответствие с положением в главном офисе.
Главный инженер обратился в суд с исковым требованием о взыскании среднего заработка в размере 1 050 000 руб. за лишение возможности трудиться.
Проект соответствующих поправок к ТК РФ накануне майских праздников был размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID 02/04/04-25/00156662). Его публичное обсуждение продлится до 26 мая.
Мужчина опоздал на работу из-за сильного снегопада и был привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом по отношению к другим работникам работодатель поступал иначе.
Работница обратилась в суд с иском о признании незаконным приказа о премировании, взыскании суммы недоплаченной премии.
Работник обратился в суд с требованием признать трудовой договор расторгнутым и взыскать ущерб, причинённый задержкой выдачи трудовой книжки. Мотивировал он свои требования тем, что написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако через две недели ему трудовую книжку не выдали.
← назад дальше →
1 2 3 4 5 6 ...12

Все публикации пользователя 675

Соавторские публикации 0

По разделам

По категориям дел

Семья, работа, жильё, наследство, бытКредиты, страхование, договорные отношения, права потребителяОбщеуголовные преступленияКорпоративное правоЭкономические и должностные преступленияМоральный вред, авторское право, реабилитацияАдминистративные делаПроцессуальные вопросы и документыПосле приговора или решения судаМеждународное право (не российское)Прочее
  • Основная специализация