УК, получившая в управление новый МКД, заключила с РСО договор на электроснабжение, опираясь на доставшийся ей в "наследство" от прежней УК акт разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности. Согласно данному акту, точка присоединения к сетям находится в насосной станции на территории рядом с МКД.

В районном суде рассматривался административный иск об оспаривании пункта правил внутреннего распорядка школы (ответчиками выступали школа и директор школы, дело рассматривалось по правилам главы 22 КАС РФ). Спорный пункт обязывал всех учеников школы перед началом урока (занятия) оставлять личные мобильные устройства (в том числе умные часы) в специально отведенном месте (контейнере/коробке).

Верховный Суд РФ рассмотрел спор между застройщиком и местной администрацией, возникший в связи с отказом в выдаче разрешения на завершение строительства объекта недвижимости - спортивно-развлекательного комплекса.

Исправить ошибки, допущенные при издании приказа об увольнении, когда увольнение уже состоялось, нельзя.

Гражданин, пострадавший в ДТП, потребовал от государственной поликлиники провести в его отношении экспертизу временной нетрудоспособности и определить период временной нетрудоспособности. Полученный таким образом документ он рассчитывал предъявить в страховую компанию и получить в связи с этим страховую выплату в рамках ОСАГО.

Под Новый год покупатель приобрел в ювелирном салоне недорогие сережки из серебра - просто выбрал понравившиеся и (без примерки) попросил упаковать их.

Статья 80 ТК РФ требует предупреждения работодателя об увольнении в письменной форме, поэтому, по мнению Роструда и некоторых судей (см., например, определение Омского облсуда от 13.12.2017 N 33-8317/2017), подача соответствующего заявления в электронном виде недопустима.

Конституционный Суд РФ высказался по поводу конституционности ряда норм КоАП РФ, которые позволяют суду прекратить дело об административном правонарушении (далее - АП) за отсутствием состава правонарушения, если в ходе рассмотрения дела об АП судья обнаружит, что ключевой документ - протокол об АП - не подписан составившим его должностным лицом.

Пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником подложных документов при заключении трудового договора. К числу таких подложных документов относится, в частности, подложная медицинская справка, если при поступлении на работу обязателен предварительный медицинский осмотр.

Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию.